Empresa

Manca de Recursos Humans qualificats i iniciativa empresarial
L'Índex de l'ADEG  elaborat per la consultora Activa Prospect és un referent en l'anàlisi territorial de la competivititat a Catalunya. Molts mitjans de comunicació es fan ressó dels seus resultats.
Es presenta inicialment una visió general de Catalunya però important perquè podem observar la diferència i les mancances que té la nostra comarca, i segurament la nostra ciutat.

1.- L'atur a Catalunya: en dos anys s'ha augmentat 9,7% i supera el 16% de la població activa.
2.- El teixit empresarial disminueix, tant que el 2008 hi havia més destrucció d'empreses que de creació d'ocupació, degut a les restriccions a l'accès al crèdit i a la disminució de treballadors autònoms, que torna a xifres del 2001.
3.- L'evolució possitiva  que s'espera durant el 2010, tancant amb un PIB possitiu, està basat en la millora de les condicions econòmiques: la reactivació de la producció i el comerç, les politíques de recolzament i l'augment de la confiança. Els factors indicatius són la qualificació dels recursos humans, l'augment de recursos per l'educació i la formació professional, que dóna més valor afegit. Paraules com el coneixement i la innovació les han de tenir clares totes les empreses per tal que puguin sortir en davant. De fet l'oferta i la demanda de feina coincideixen en perfils més qualificats.
4.- Infraestructures i comunicacions: més dotació en l'oferta de transport públic i a l'accés a la banda ampla per empreses i per la població en general.
5.-Els accesos als mercats de clients i proveïdors i l'accès a la informació. La progressiva introducció de les noves tecnologies en el teixit empresarial i en la població. L'ús de l'Internet per la compra-venda.

Concretant en l'Alt Penedès si bé en innovació està en posició avançada respecte altres comarques no ho està en la qualificació dels recursos humans, malgrat que la demanda dels col.lectius més qualificats és de les més altes de Catalunya, cosa que no farà reduir la tasa d'atur de manera important i farà que s'hagi d'agafar recursos d'altres comarques si no es realitza una política educativa diferent a l'actual i potenciar la formació ocupacional amb cursos amb més qualificació cosa que no es troba encara en aquest moment de crisi i els cursos de formació per al personal ocupat.
Si bé es considera possitiu tenir sòl disponible manca el que és més fonamental per crear activitat que són els empresaris capaços de donar l'empemta. Si no s'aconsegueix s'ha d'impulsar que empreses metropolitanes s'instal.lin aquí pel baix cost que li pugui suposar el sòl, però li mancarà el personal qualificat.

Limitació de la publicitat del vi, cava i cervessa en horari diürn
La nova Llei General de Comunicació Audivisual vol limitar l'emissió de publicitat de begudes alcohòliques de menys de 20º des de 2/4 de 8 del vespre fins a les 6 del matí. L'objectiu és evitar el consum d'alcohol entre els joves. L'organització UEP es mostra en contra ja que perjudica directament a les empreses en un moment totalment inoportú i indicava que s'havia d'haver avaluat les conseqüències amb els directaments afectats i proposant possibles alternatives.
Els directaments afectats per aquesta entitat no només són les empreses, que en realitat no tindran una baixada de consum ni de vendes per la limitacio horària.Cal recordar que hi ha una marca de vi de taula que ha augmentat un 70 % la seva facturació des de que ha començat la crisi. Els directaments afectats són aquells joves que a través dels mitjans de comunicació absorveixen els imputs publicitaris i no estan protegits de cap manera. Segurament les organitzacions d'afectats per l'alcoholisme i per accidents de trànsit tindran una altra visió d'aquesta llei.